Betriebsratsanhörung ordentliche Kündigung.

Grundmuster einer Betriebsratsanhörung für ordentliche Kündigung

An den Betriebsrat
z. Hd. des Betriebsratsvorsitzenden
Frau/Herrn (...)
– Im Hause –

(Ort), den (Datum)

Anhörung zur beabsichtigten ordentlichen Kündigung

der Frau/des Herrn (...) (§ 102 Betriebsverfassungsgesetz)

Sehr geehrte Damen und Herren,

sehr geehrte Frau/sehr geehrter Herr (...),

die Firma beabsichtigt, das Arbeitsverhältnis der Frau/des Herrn (...), (Anschrift), ordentlich und fristgerecht unter Einhaltung der Kündigungsfrist von (...) Monaten zum Monatsende aus (personenbedingten/verhaltensbedingten/betriebsbedingten) Gründen zu kündigen (Beendigungskündigung).

Folgende Sozialdaten des Arbeitnehmers geben wir bekannt:

Die Firma hält eine ordentliche Kündigung aus folgenden Gründen für erforderlich:

(...)

Aufgrund des vorgenannten Sachverhaltes beabsichtigt die Firma, das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers unmittelbar nach Abschluss des Anhörungsverfahrens durch ordentliche Kündigung zu beenden.

Bei verhaltensbedingter Kündigung: Ausführungen zur Interessenabwägung (...)

Der Betriebsrat wird gebeten, binnen Wochenfrist seine Stellungnahme bzw. etwaige Bedenken/einen beabsichtigten Widerspruch schriftlich darzulegen.

Sofern weitere Rückfragen bestehen, steht die Firmenleitung selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
(Geschäftsführer)

Anlagen: Arbeitsvertrag, Abmahnungen etc.

Stellungnahme Betriebsrat

Vorgenanntes Schreiben ist mir heute durch den Arbeitgeber ausgehändigt worden.

(Ort), den (Datum)                                      ………………………………………………….
                                                                                                                (Betriebsrat)

Stellungnahme des Betriebsrates der Firma (...) zur beabsichtigten ordentlichen Kündigung der Frau/des Herrn (...):

Der Betriebsrat erteilt die Zustimmung zur ordentlichen Kündigung der Frau/des Herrn (...)

Ja/Nein

Der Betriebsrat hat Bedenken hinsichtlich der ordentlichen Kündigung, nämlich die folgenden:

Sonstige Stellungnahme:

(Ort), den (Datum)

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(Betriebsratsvorsitzender)                         (stellvertretender Betriebsratsvorsitzender)      

.......................................................
(Betriebsratsmitglied)