Bewertungsskala der Leistungsbeurteilung
„Der Arbeitnehmer hat die ihm übertragenen Aufgaben (...) ausgeführt.“
Notenstufe
Formulierung
Rechtsprechung
Note 1 (sehr gut)
„stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ oder „stets zu unserer uneingeschränkten Zufriedenheit“
(BAG Urteil vom 23.9.1992 – 5 AZR 573/91)
Note 2 (gut)
„stets zu unserer vollen Zufriedenheit“
(BAG Urteil vom 23.9.1992 – 5 AZR 573/91)
Note 3 (befriedigend)
„stets zu unserer Zufriedenheit“ oder „zu unserer vollen Zufriedenheit“
(BAG Urteil vom 14.10.2003 – 9 AZR 12/03)
Note 4 (ausreichend)
„zu unserer Zufriedenheit“
(LAG Köln Urteil vom 2.7.1999 – 11 Sa 255/99)
Note 5 (mangelhaft)
„zum großen Teil zufriedenstellend“,
„im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit“ oder
„er hat sich bemüht, die Arbeit zu unserer Zufriedenheit auszuführen“
(LAG Köln Urteil vom 18.5.1995 – 5 Sa 41/95;
BAG Urteil vom 24.3.1977 – 3 AZR 232/76)