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Die Leistungsbeurteilung.

Bewertungsskala Leistungsbeurteilung

Bewertungsskala der Leistungsbeurteilung

„Der Arbeitnehmer hat die ihm übertragenen Aufgaben (...) ausgeführt.“

Notenstufe

Formulierung

Rechtsprechung

Note 1 (sehr gut)

„stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ oder „stets zu unserer uneingeschränkten Zufriedenheit“

(BAG Urteil vom 23.9.1992 – 5 AZR 573/91)

Note 2 (gut)

„stets zu unserer vollen Zufriedenheit“

(BAG Urteil vom 23.9.1992 – 5 AZR 573/91)

Note 3 (befriedigend)

„stets zu unserer Zufriedenheit“ oder „zu unserer vollen Zufriedenheit“

(BAG Urteil vom 14.10.2003 – 9 AZR 12/03)

Note 4 (ausreichend)

„zu unserer Zufriedenheit“

(LAG Köln Urteil vom 2.7.1999 – 11 Sa 255/99)

Note 5 (mangelhaft)

„zum großen Teil zufriedenstellend“,

„im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit“ oder

„er hat sich bemüht, die Arbeit zu unserer Zufriedenheit auszuführen“

(LAG Köln Urteil vom 18.5.1995 – 5 Sa 41/95;

BAG Urteil vom 24.3.1977 – 3 AZR 232/76)

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