Bewertungsskala Führungsbeurteilung
Bewertungsskala Führungsbeurteilung
„Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war (…).“
Notenstufe
Formulierung
Rechtsprechung
Note 1 (sehr gut)
„stets sehr gut“
-
Note 2 (gut)
„stets gut“
-
Note 2,5
„stets höflich und korrekt“
(LAG Hamm Urteil vom 1.12.1994 – 4 Sa 1631/94)
Note 3 (befriedigend)
„höflich und korrekt“
(LAG Hamm Urteil vom 1.12.1994 – 4 Sa 1631/94)
Note 4 (ausreichend)
„zufriedenstellend“
-
Note 5 (mangelhaft)
„im wesentlichen zufriedenstellend“
-